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规章制度(二)组织与职责:学校管理组织系统等

第二部分  组织与职责

 

学校管理组织系统

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

组织机构职责

 

(一)校长室工作职责

1.全面贯彻执行党和国家的教育方针、法规、政策,坚持正确的政治方向,全面实施素质教育,推进学校特色文化建设,不断提高教育质量,依靠全体教职工,办好学校。

2.不断深化教育改革和教育科研,积极推进学校的教育现代化工程,制订并实施学校的发展规划、学年和学期工作计划。

3.指挥、协调各处(室)的工作,对各处(室)指导、督促、检查和评价。

4.坚持把德育工作放在首位,坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,建设好德育工作队伍,切实提高德育效果。

5.坚持学校工作以教学为中心,按照国家制定的《课程标准》,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,抓好教学常规管理,努力提高教学质量。

6.加强对体育卫生、美育工作的领导和管理,促进学生全面发展。

7.重视教师队伍建设,不断改善教师结构,注重教师的继续教育工作,不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务素质,充分调动他们教书育人的主动性、积极性和创造性。

8.加强对总务工作的领导,贯彻勤俭办学的原则,搞好校园建设和校园管理,逐步改善办学和后勤保障条件。

9.加强与社会的联系,调动社会各方面的办学积极性,积极动员社会各方面的力量支持学校建设和教育教学工作。

10.高度重视安全保卫工作,保证教育教学活动的正常实施。

(二)党总支工作职责

(二)党组织工作职责

1.学习、宣传和执行党的路线、方针、政策,贯彻落实上级党组织和教育行政部门的决定、指示,依靠全校师生员工深化教育改革,积极推进素质教育。

2.坚持党管干部的原则,按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。

3.领导学校的思想政治工作。支持和协助校长做好德育工作,确保学校德育工作落到实处。

4.参与学校的发展规划、重大改革措施、师资队伍建设、基本建设、经费管理以及学期、学年工作计划和师生员工切身利益等重大问题的决策,支持和帮助校长开展工作,确保学校行政全面完成教育、教学等任务。

5.按照从严治党的方针,加强党组织的思想、组织、作风建设,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6.领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

7.做好统一战线工作。

8.加强党风廉政建设。

(三)教职工代表大会工作职责

1.听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议。

2.听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。

3.听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。

4.讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的制度、实施方案等,以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等。

5.审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告。

6.按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。

7.通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实。

8.讨论学校与学校工会商定的其他事项。

9.教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

10.学校应建立健全沟通机制,全面听取教职工代表大会提出的意见和建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳的,应做出说明。

(四)学校工会工作职责

1.围绕学校中心工作,根据学校党总支和上级工会的工作部署,制订工会工作计划,发挥工会全体委员的作用,布置、检查、指导各基层分会开展工作。

2.贯彻《教师法》《教育法》《工会法》和《学校教职工代表大会规定》,维护教职工合法权益,为群众说话办事,沟通领导与教职工的联系,做好上情下达、下情上达的工作。

3.自觉履行教育职能,发挥工会的自身特点和优势,协助学校党委做好教职工的思想政治教育工作,经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育,积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动,全面提高教职工的综合素质。

4.会同有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”以及“师德工程建设”;做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

5.按期召开工会会员代表大会,组织筹备工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,并向大会报告工作。

6.切实履行民主参与职能,组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督,充分发挥工会在民主渠道和教代会工作机构的作用;认真履行教代会的职权,做好组织教代会筹备工作和会务工作。

7.着力履行维权职能,发挥工会桥梁纽带作用,不断促进教职工工作、生活条件的改善。重视从源头上维护教职工的正当权益,参与学校有关改革与发展的重大问题讨论。维护女职工的特殊利益,积极开展女教职工委员会工作。

8.组织好群众性文体活动,充分利用教工之家等活动场所,搞好群众性的文化娱乐、体育活动,更好地丰富教职工的文体生活,使教职工在各项活动中陶冶情操,增长知识。

9.配合有关部门做好教职工的岗前培训和继续教育工作,做好新会员的接收和工会基本知识的教育。

10.做好来信来访接待、文书档案管理等各项工作。收缴、管理和合理使用工会经费。

11.关心群众生活,做好教职工思想工作。

12.加强工会组织的自身建设,努力提高工会干部的综合素质。

(五)学校监督委员会工作职责

1.积极开展创建“群众满意基层站所”活动,协助抓好政风行风建设,认真落实好各项政风行风建设措施,协调处理好与各方面的关系,组织开展向社会和服务对象述职述廉述法活动。

2.参加学校领导班子对重大事项的讨论,对人事任免、评先评优、考核奖惩、升学招生等事项,从廉政建设和效能建设方面提出意见和建议;加强廉政风险点防范管理,组织对学校相关岗位的监督检查。

3.组织开展本校廉政监察、效能监察活动,监督检查重点工作及其他工作的贯彻落实情况,确保政令畅通、令行禁止。

4.组织民主理财小组开展财务监督活动,协助校长对学校财务收支情况、学校食堂伙食费收支情况进行审核把关,配合上级部门抓好学校财务活动的审计工作,促进学校各项财务管理符合财务法规规定和上级要求。

5.参加信访接待处理工作,按时做好上级交办信访件的协助调查处理工作,及时发现和妥善化解信访苗头,做好思想政治工作,积极调解矛盾纠纷,搞好内部团结,努力维护学校稳定。

6.按照工作规范的要求,建立并及时记录学校监督委员会工作台帐,做好相关资料的收集、整理、上报和归档工作;及时向上级报送学校相关信息,做好上传下达。

7.组织开展形式多样的党纪政纪宣传教育活动,促进干部职工遵纪守法,廉洁从政从教,增强防腐拒变的能力。

8.完成上级纪检监察组织和学校党总支交办的其他工作。

(六)家长委员会工作职责

1.家长委员会应在学校的指导下履行职责。

2.协助学校管理。对学校工作计划和重要决策,特别是事关学生和家长切身利益的事项提出意见和建议。对学校教育教学和管理工作予以支持,积极配合。对学校开展的教育教学活动进行监督,帮助学校改进工作。

3.协助教育工作。发挥家长的专业优势,为学校教育教学活动提供支持。发挥家长的资源优势,为学生开展校外活动提供教育资源和志愿服务。发挥家长自我教育的优势,交流宣传正确的教育理念和科学的教育方法。

4.积极做好沟通学校与家庭的沟通工作。向家长通报学校重要工作和重要举措,传达学校对家长的希望和要求;向学校及时反映家长的意愿,转达家长对学校工作的意见。

(七)办公室工作职责

1.组织安排学校重要会议、活动和工作。

2.负责学校文秘工作,包括文书、人事档案管理,公文的收发登记、归档和邮件收发等工作。

3.保管学校印章和校长公用印章,使用印章须登记并经校长批准。

4.负责接待校外人员来访、参观和对外联络工作。

5.协助校长协调平衡校内各部门工作,并督促有关部门对工作的落实。及时进行信息的反馈和整合。

6.严格执行外事有关规定,对出国、赴港澳台人员进行政审和报批工作。负责牵头外籍教师管理。

7.安排或牵头协调有关会议,并做好会议记录。

8.牵头并会同有关部门做好对教职工的考核工作。

9.牵头并会同有关部门做好学校联系家长工作。

10.负责学校宣传工作。

(八)政教处工作职责

1.根据学校德育总体规划,制订学期德育工作计划,明确工作要点并组织实施。

2.负责学生的常规管理、思想教育,培养学生良好的行为习惯,提高思想道德建设水平。

3.负责对学生进行安全教育、法制教育、心理健康教育。

4.组织全校值周、值日与各项纪律检查指导工作,做好针对学生品行的各项先进集体和个人的评选工作。

5.主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动。定期开展道德讲堂活动。组织、指导学生开展社会服务和社会调查等实践活动。负责学校广播站、电视台,指导检查板报宣传工作。

6.配合党支部指导学校共青团、学生会、学生社团的工作和有关活动。

7.加强德育工作队伍建设,与工会、团组织等密切配合,共同做好德育工作。

8.协助校长室选聘班主任,定期召开班主任工作研讨会,做好班主任培训工作,提高教师德育工作能力。

9.负责班主任的考核工作。

(九)教务处工作职责

1.制订全校教学工作计划,列出教学工作一学期具体安排表。

2.按国家课程标准和各科教学要求,科学地编制课程表、作息时间表、课外活动表等。每周组织针对性听课、评课活动。

3.指导、审查年级组和教研组教学工作计划,并督促、检查实施情况。

4.定期总结全校、年级组、学科组教学工作,推广好的经验,并对后续教学工作提出科学、合理的建议。

5.制定和完善学校各项教学制度与规范,负责全校教学常规检查和管理工作。

6.负责校本课程的开发、校本教材编写和使用。

7.定期组织学生文体艺竞赛,如举办学科知识竞赛、才艺表演、体育节、读书节、科技节等。指导学校相关社团的业务工作。

8.负责任课教师的考勤考评工作,建立教师任课的业务档案。组织学校各类校本教研活动,鼓励教师积极参加教学研究。

9.关注学校各类教师的成长,组织教师参加各项业务学习、培训和进修。组织教师参加校际间的教学交流与观摩活动。

10.负责全校学生的学籍管理工作,具体负责招生、编班、休学、转学、毕业等。

11.建立学生学习成长档案。负责学生学业成绩的认定,建立学生学业成绩奖励及惩戒制度,做好评价、记录、存档工作。

12.建立学校教学与社会、家庭联动机制,最大限度地优化教学资源。

13.组织对学科教学质量进行过程性监测与终结性检测,并做好教学调研和质量分析工作。

14.制定优秀教研组、优秀学科教师学校标准,每学期评比一次优秀教研组、优秀学科教师 。

15.加强对实验室、音乐室、美术室、文印室、图书馆等的建设和管理。

(十)实训处工作职责

1.负责实训安全工作责任分解,为实训安全工作第一责任人。负责实习指导老师及工作人员的管理,提高师生实习安全、文明生产、劳动与环境保护意识。负责外聘教师及管理员的聘用、过程管理与考核管理。

2.负责学校专业建设,牵头承担省特色(品牌)专业的创建及验收等具体工作,修订各专业人才培养方案并监督执行,指导专业教研组工作,制定专业技能课程应知应会要求,审核实施性实习教学计划,考核评价实训教学效果。

3.负责统筹分配实训教学资源,编排全校实训运转计划,组织全日制学生职业技能鉴定考试,组织实施各专业各年级人才培养方案(专业课程及实训课程)执行情况检查,组织对全校实践教学环节、各教学部实训工作的日常检查与考核。

4.负责学生校外参观、见习、教学实习的联系与组织、经费计划及管理工作,联合招生就业处开展校企深度合作工作。

5.参与学校师资队伍建设工作,负责专业教师培养培训、参加企业实践锻炼的计划制定、组织实施、过程管理与考核评价工作。

6.负责校内实训基地建设及国家、省市级实训基地创建,负责实训基地与各实训室管理制度及各岗位工作职责的制订、修订、实施,做好基地日常管理与安全防范工作。

7.负责学校实验实训设施设备与用具耗材的建设(使用)计划的制订、实施、验收及日常添置、管理与维护工作,确保实训设备具有较高的完好率和利用率,确保耗材节约,合理利用。不含计算机实训中心。

8.负责技能大赛、创新大赛、专业课程“两课”评比及专业技能测试等重点工作。

9.负责实训教学及管理工作原始资料、过程资料、成效资料与文件资料的收集、整理和存档工作。

10.完成校长室交办的其他工作。

(十一)总务处工作职责

1.牢固树立为教育教学服务、为师生生活服务的意识,提升服务育人水平。根据学校工作计划,制订并实施学校总务工作计划。

2.坚持勤俭办学的方针,教育全体师生员工艰苦奋斗,厉行节约,开源节流,讲求效益。

3.明确总务工作人员的分工,组织岗位培训并落实岗位责任制,做好技术考核和考勤考绩工作。

4.负责食堂、服务部、医务室、财务室以及学校安全保卫工作。

5.严格财经纪律,做好财务工作,编制学校经费的预算并定期报告执行情况,年终提交决算报告,严密财务手续,在基建和大宗物品采购等方面严格执行招投标制度,定期做好审计。管理好财务档案。

6.管理好校产校具和物资设备,建立物资档案,完善各种管理制度,如:购物的审批制度,入库验收登记制度,保管制度,保养维修制度,报损批准制度等。

7.根据教导处等编制的教育教学所需的书籍、簿本、教具、办公用品等计划,做好采购供应和保管工作。

8.恰当安排教学用房和生活用房,完善各项设施。做好校园绿化、美化、净化工作。

(十二)教科室工作职责

1.负责本校教育科学研究的规划(计划)、组织、管理、考评工作。

2.负责本校教育科学研究的制度建设和队伍建设。

3.负责各级各类教育科研课题的申报、研究过程管理、结题的组织工作,做好课题研究的服务、培训、指导工作,普及教育科学知识,开展群众性的、大众化的教育科学研究。

4.推进课程改革,开展教育教学实验,总结、提炼、宣传、推广改革经验。

5.收集、整理、研究国内外教育前沿问题以及教育思想、理论和实践经验,为学校领导决策和教师开展教育科研提供咨询服务。

6.正常组织开展各类教科研活动,立足校本,植根课堂,努力提高研究质量和研究水平。

7.建立健全学校教科研工作台账。

8.主动与上级教育科研部门联系,争取上级的支持和帮助,推动学校教育科研工作的开展。鼓励教师积极撰写论文,并推荐其发表或参加各级评选。积极向市及以上各类教科研平台投稿。

9.为教师开展教育科研提供各类保障。

10.组织全校专业技术人员职称申报工作。

(十三)招生就业处工作职责

在校长室领导下负责学校招生、学生的就业指导、组织工作。

1.根据国家招生、就业政策,结合学校的实际情况,制订具体的招生、就业规章。拟订学校招生计划并做好材料申报、确定招生宣传方案、具体负责招生工作的组织实施。

2.开展广泛市场调研与论证,掌握企、事业单位的人才需求信息,牵头组织学校与用人单位工作研讨会;负责校企合作工作,协助开展好产、学、研工作。

3.负责学生顶岗实习工作,配合各教学部做好对实习学生的管理;协同有关部门建设好校外实习基地;配合做好“校中厂”的管理,推动实习教学产业化。

4.负责开拓毕业生就业市场,建立与用人单位良好的合作关系,做好毕业生的就业推荐,不断提高优质就业率;

5.负责开展就业和创业指导工作;协同教学部开展学生职业生涯规划的教育工作;

6.负责做好年度招生、就业工作总结;做好对毕业生的跟踪调查服务;

7.加强与本校相关部门的沟通、合作,及时上报各种材料,做好服务工作;

8.负责本部门人员的考勤、考核与奖惩工作;做好有关资料的收集、整理、归档工作。

9.做好招生就业处的宣传工作。

10.完成学校布置的其他工作。

(十四)成人高教处工作职责

1.统一负责学校各级各类成人高等学历教育工作。

2.充分发挥电大开放教育、奥鹏远程的作用,不断加大招生宣传力度,扩大我校在社会上的积极影响。

3.加强成人教育的教育教学管理工作,改革创新,不断提高成人高等教育教学质量。

4.及时与上级电大沟通联系,争取项目,促进事业发展。

5.积极参与电大系统的各级各类评比,在县级电大中力争名列前茅。

6.及时与兄弟电大保持沟通,互相学习,取长补短,把工作做得更好。

7.不断加强成人教育面授辅导老师、论文指导老师和辅导员选聘和培训工作,打造一支质量过硬、相对稳定的成人教育教师队伍。

8.抓好全国网考统考等考试工作,做到考试安全、公平、公正。

9.组织开展成人教育各类研讨、教学研究,对外交流等活动,及时总结,推广先进经验与成果。

10.完成校长室交办的其他工作。

(十五)继续教育培训处工作职责

继续教育培训处是在市局及学校校长领导下,行使职能,主要职责如下

1.根据市局及学校教育教学工作及课程改革的需要,制定教师发展和培训工作规划。

2.结合学校教师培养目标,加强教师队伍建设。组织教师参加各级各类培训,加大对青年教师、骨干教师、名师的培养力度。

3.组织教师参加校本培训提高教师理论素养和业务水平。

4.建立健全教师业务培训档案。

5.协助市局制定全市教师培训规划。

6.协助市局编制年度培训经费预算。

7.完成市局培训计划安排的各类培训活动。

8.组织全市教育系统专业技术人员继续教育证书验证工作。

9.做好全市教师网络培训服务管理工作。

10.做好各项培训资料的收集整理及各项培训活动的宣传报道工作。

11.完成市局及学校交办的其它任务。

(十六)督导室工作职责

1根据国家有关政策法令,结合学校的实际情况,拟订和完善教育督导制度。组织开展“三严三实”宣传教育活动。

2负责督导队伍建设

3制订学校督导工作计划,进行督导工作总结

4围绕学校各个阶段的工作重点,研究制定每学期督导工作的重点,突出主题,抓好落实。对重点工作推进和效能建设落实情况进行监督检查。

5组织、指导、协调学校各科室、教学部的督导工作,确保学校各项教育、教学工作的落实和管理工作规章制度的贯彻执行

6.对师德师风进行监督检查。进行教育、教学全过程的总体督导与监控,把好教育、教学全过程各个环节的质量关

7组织进行督导工作的研究。

8收集、整理、汇总教育督导信息,及时反馈教育督导工作信息。

9收集有关教学改革、教学管理信息和提高教学质量方面的意见和建议,为学校领导指导教育和教学工作、进行科学决策提供参考依据

10.对收费政策执行情况进行监督检查,参与学校建设工程及大宗物资采购招投标情况的监督把关。完成学校领导交办的其他工作。

(十七)文化建设办公室工作职责

1.在校长室和党总支的领导下,全面负责“正文化”建设各项工作,建立健全“正文化”建设工作机制。

2.制定并执行“正文化”建设的中长期规划。

3.加强组织建设,建立并完善“正文化”建设组织网络,使“正文化”的网络覆盖到学校教育教学工作的方方面面,为“正文化”建设各项工作的顺利实施提供强大的组织保障。

4.大力实施环境优先工程,精心打造优美、整洁、高品位的“正文化”环境。

5.制定“正文化”建设各项活动方案并组织实施。

6.加强与各职能处室、各教学部的沟通与联系,对各职能处室、各教学部“正文化”建设工作进行指导、督促、检查和评比。

7.加强理论研究,做好课题研究和校本教材开发工作,不断丰富“正文化”的内涵,努力突破理论研究瓶颈,形成完善的“正文化”理论体系。

8.配合教学部做好社团建设工作,打造一批高质量的社团品牌。

9.做好宣传工作,积极营造浓郁的校园文化氛围,提高学校文化品牌的知名度和美誉度。

10.完成校长室布置的其他工作。

(十八)信息中心工作职责

1.加强制度建设,制定学校信息化发展规划及各项规章制度。

2.以“正文化”思想为主线,构建并形成与国家教育现代化发展目标相适应的符合我校特点的教育、教学及管理信息化体系,稳步提升我校的现代化建设的水平。

3. 完善校园网、校园广播、校园电视台、多媒体、校园监控、计算机机房等系统的基础工程建设,加强对教学区、实习区、办公区、生活区、公共活动区等区域的信息化系统管理,逐步投入,分块实施,提升学校办学的水平与档次。

4. 推进学校教育教学资源库建设,加强资源整合与共享。

5. 面向全体教师逐步开展网络、多媒体、计算机技术等信息技术的培训活动,全面提升教师应用信息技术实施教学的能力,继续开展课件制作与教学案例制作比武等活动,并推举优秀作品参加各级各类的教学竞赛,同时逐步建立完善的全校教师信息化水平的考核评价体系。

6.加强信息类技能大赛和信息化大赛的研究、组织、保障工作。

7. 完成学校交办的其它工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

岗位人员职责

 

校务工作

(一)办公室主任职责。

1.协助校长处理日常行政事务,协助党总支书记处理日常党务工作。

2.负责文秘管理。组织拟定有关学校制度,以学校名义发布有关行政事项的通知等,拟定学校向上级有关部门的报告。做好公文的收发、登记,邮件的收发等工作。

3.负责人事管理。建立人事档案,办理教职工调出、调入、政审、职务晋升等工作。办理教职工请假手续,做好教职工的考勤、加班、课时津贴、福利奖金的统计和审核工作。

4.负责档案管理。做好文书档案的收集、归档、立卷,指导教务、政教、财务档案工作。

5.负责接待工作。接待校外人员来访、参观,负责对外联络工作。

6.负责协调管理。协助校长协调平衡校内各部门工作,认真制订并公布学校学期工作安排表和周计划表,并督促各部门严格按序时进度推进。收集反馈有关信息。编排学校值日表、节假日值班表。

7.安排或牵头协调有关会议,并做好会议记录。

8.牵头并会同有关部门做好对全校教职工的考核工作。

9.严格管理和使用学校印章,做好使用记录。

10.完成校长交办的其他工作。

 

政教工作

(一)政教处主任职责。

1.全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持不懈地加强对学生进行政治思想和道德品质的教育。

2.根据学校工作计划,制订政教处工作计划,并审定年级组、班主任工作计划。

3.主持政教处日常工作,定期组织召开处务会。并全面负责本处室工作人员的聘任、分工、考核和奖惩。

4.组织升旗仪式,主持年级组长、班主任例会,安排学生的假期社会实践活动。

5.协助校长选聘年级组长和班主任,负责年级组长、班主任及学生的评先评优工作。

6.及时组织落实上级文件精神,并将落实情况向主管校长汇报。

7.定期召开学生、教师、家长座谈会,及时倾听他们的心声,并与学校主题教育有机结合。

8.协同总务处抓好学生膳食工作,负责学生住宿安排,督促宿管员、有关干事做好学生宿舍的日常管理。

9.加强与驻地党政部门、街道办事处、派出所和各企事业单位的联系,建立社区教育基地,形成社会教育网络,形成良好的社会教育环境。

10.负责接待家长来访。

11.积极完成书记、校长交办的有关临时性工作。

(二)团委书记职责。

1.在学校党总支的领导下,全面负责共青团工作和学生的社团活动。做好共青团的思想建设、组织建设、作风建设。

2.负责召开团委会和团员大会,认真传达党组织和上级团组织的决议和指示,研究安排团委工作,制订学校团的工作计划。

3.了解和掌握团员的思想、生活、学习情况,从学生的特点和实际出发,有针对性地做好思想政治工作。

4.加强对团员和学生的常规教育和管理,带领团员模范执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。

5.组织学生积极参加课外活动和社会实践活动,开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动,培养他们的兴趣爱好和才能。

6.做好团的日常工作。定期吸收新团员,收缴团费,做好团员组织关系的接转等工作。

7.在学期总结的基础上,评比先进支部、优秀团员。

8.领导少先队辅导员、学生会干部积极开展少先队工作和学生会工作;协助政教处、年级组、班主任做好学生的自我教育、自我管理、自我服务的工作。会同其他部门做好学生的军训、夏令营、社会实践、公益活动等工作。

 

教务工作

(一)教务处主任职责。

1.在校长室领导下,主持教导处工作。

2.组织教师学习和贯彻国家教育纲要、课程计划和上级有关文件。根据学校整体部署制订教学工作计划。对教学活动实施过程管理,及时了解教学动态,组织教学诊断和科学引领。及时发现并推广先进的教学经验,期末完成教导工作总结。

3.推荐年级组长和学科教研组长,领导教研组开展各项工作,审查教研活动安排,指导教学研究活动,定期召开教研组长、年级组长会议,协助校长室做好教研组、年级组的评估工作。深入课堂指导并参与教学研究活动,每学期听课40节以上。

4.定期分析学校教学情况。每学期至少开展两次全校性的教学质量分析,及时发现教学中的倾向性问题,调整处理好各学科在教学上的矛盾与难题,采取切实措施改进教学工作,提高教学质量。

5.组织教师开展校本研修活动,根据学校部署制订教师研修计划,定期检查执行情况,做好师资的安排和调整工作。建立健全教师业务档案。

6.负责教学工作的组织和管理。指导编制全校各班、各任课教师的课表,合理安排作息时间和学生课外活动。加强学习质量管理,安排学生考试工作,指导命题、阅卷和质量分析等工作。

7.维护正常教学秩序,组织开展教学常规考查评估活动,根据需要指导并做好临时性课务调整工作。组织开展学生社团活动,做好相关的管理和考核工作。

8.对学校图书馆、阅览室、文印室、实验室、电教中心(含校园网、微机房、多媒体教室、语音室等)等部门的工作实施动态管理与质量监控。

9.在校长室的领导下,组织做好学籍管理(含休学、转学、借读、毕业等)及招生、编班等工作,建立和健全学校教务档案。

10.协助校长领导好学校音、体、美及卫生保健工作,定期对学生进行健康检查、建立学生健康档案。

 

实训工作

(一)实训处主任职责。

1. 在主管副校长的直接领导下,全面主持实训处工作,制订工作计划并组织实施;全面完成本处年度工作任务、实现工作目标。

2. 认真执行国家关于职业教育工作的方针、政策,突出职业学校的教学特色,做好专业建设、实训教学管理和教学仪器设备管理,向校领导汇报实训教学和设备管理工作,提出提高实训教学质量和教学设备管理水平的建议。

3. 负责安排并参与实验实训教学过程的常规检查、实训教学质量检测、教学情况问卷。

4. 负责组织协调各部进行学生教学实习与管理。

5. 负责组织全校的专业竞赛、教学比武、技能抽测等工作。

6. 负责组织制订实验实训教学管理规章制度和实验实训设备管理规章制度。组织实施实验实训教学常规检查、实训教学质量检测、教学情况问卷,配合督导室进行实训教学督导,参与实验实训教学常规检查。

7. 负责学校年度实验实训设备购置计划编制与审核的协调工作。协助各部对实验室、实训基地的建设与开发进行科学预测和规划,做好省及中央财政支持的职业教育实训基地项目的申报及后续工作。

8. 负责组织专家按程序对添置贵重、大型实验实训设备及新建实验室进行可行性论证,并组织申报。

9. 负责实验实训耗材、教师赴企业实践、专业教师培训、教学实习巡查及本处所有费用的审核。

10. 负责组织全处人员的政治、业务学习,及时传达上级指示精神,认真做好思想政治工作,认真落实学校的各项目标管理考核制度。

 11. 完成校长室交办的其他工作任务。

 

总务工作

(一)总务主任职责。

1.根据学校工作计划,制订并实施学校总务工作计划。

2.负责按计划按程序采购和发放教师办公用品、教学用品,购买图书、仪器、体育医疗用品等。

3.管理校产。负责学校基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修,督促师生执行校产的使用和保管制度。

4.管理财务。做好学生有关费用的收缴工作及助学金等发放工作,严格执行财务制度,合理使用各种经费,开源节流,杜绝一切不合理开支,定期审核账目。

5.管理校园环境。做好校园规划和绿化卫生工作,努力实现校园绿化、净化、美化、人文化,改善教学条件和学习环境。

6.管理师生食堂。努力为师生创造安全卫生、营养合理的餐饮服务。

7.会同政教、教导两处,安排学生劳动,进行劳动教育,搞好社会实践教育基地建设。

8.协同政教处管理好学生宿舍、饭厅、小卖部等公共场所的秩序。

9.做好本处职工的思想政治工作,教育职工经常了解师生的需求,主动及时提供优质服务。

10.制定并实施总务处职工岗位职责要求,制定总务处各项管理制度并认真组织实施。

11.督促职工认真履行岗位职责,关心他们的业务学习和技术培训,做好考核及评比工作,努力建设一支素质较高的职工队伍。

 

教科研工作

(一)教科室主任职责。

1.协助校长室制订学校教科研规划,制订年度和学期工作计划。明确教科室的工作任务和目标,撰写年度、学期工作总结。

2.协助校长室建立、完善学校教科研工作制度以及考评奖惩细则,并做好制度的实施工作。

3.协助校长室聘任和考核教科室工作人员。

4.负责学校各类教育科研课题的申报、过程管理、结题的组织工作,做好课题研究的服务、指导、协调工作。

5.带头加强学习、研究,不断提高工作能力和业务水平,改进工作作风,认真倾听教师的意见,努力提高工作效率和质量。

6.负责学校教育科研档案建设和管理工作。

7.做好学校教育科研的考核奖励工作。

8.加强教科研对外交流宣传工作,及时为教师提供科研和教改信息,积极为教职工创造交流、研讨的平台和机会。

9.认真完成上级教育科研管理部门布置的任务。

 

招生就业工作

(一)招生就业处主任职责。

1校长室领导下,主持招生就业处全面工作;

2.负责部门计划的制订及各项工作的开展,做好部门总结和汇报工作;

3.负责本处室与校内外相关部门的协调,参与学各专业教学计划的制定与修改;

4负责各教学部就业工作的指导与督查,做好就业工作人员的培训指导工作;

5负责制订学招生计划,确定招生宣传方案以及招生录取工作的组织和实施;

6负责拟定毕业生就业工作意见、管理规定和工作实施办法、考评办法以及其它就业相关制度

7负责顶岗实习基地建设,进行毕业生就业工作调研,做好学生就业工作的总结和分析研究;

8.负责做好学生的就业创业指导,参与学生就业指导课的课程建设、教学组织;

9.负责校企合作相关工作;

10审核本处室上报的数据和材料

11.负责部门人员工作考评

12.完成学校及上级主管部门交办的其它工作

 

成人高等教育工作

(一)成人高等教育处主任职责。

1.在校长室的领导下,按照成人高教处职责,领导团结处室全体人员,开拓创新,积极进取,做好处室各项工作。

2.负责本部门人员的作风建设和业务水平的提高,建立科学合理的考核制度。

3.开拓进取,与时俱进,抓好成人教育招生工作。

4.负责组织我校成人教育教学建设工作,包括专业建设、课程建设等。

5.抓实成人高等教育教育教学管理工作,不断提升成人教育教学质量。

6.抓好成人教育考试工作,做到安全、公平、公正。

7.制定成人教育发展计划和年度工作计划与总结。

8.负责成人教育规章制度建设工作。

9.加强与上级电大和兄弟院校的联系,争取项目,不断促进成人教育事业的发展。

10.完成校长室交办的其他工作。

 

继续教育培训工作

(一)继续教育培训处主任职责。

继续教育培训主任是在市局及学校校长领导下,主持继续教育培训处的全面工作,其主要职责:

1.根据学校教育教学工作及课程改革的需要,制定教师发展和培训工作规划。

2.结合学校教师培养目标,加强教师队伍建设。组织教师参加各级各类培训,加大对青年教师、骨干教师、名师的培养力度。

3.组织教师参加校本培训提高教师理论素养和业务水平。

4建立健全教师业务培训档案。

5.协助市局制定全市教师培训规划。

6.协助市局编制年度培训经费预算。

7.完成市局培训计划安排的各类培训活动。

8.组织全市教育系统专业技术人员继续教育证书验证工作。

9.做好年度培训经费结算工作。

10.做好全市教师网络培训服务管理工作。

11.做好各项培训资料的收集整理及各项培训活动的宣传报道工作。

12.完成市局及学校交办的其它任务。

 

督导工作

(一)督导室主任职责。

1.主持督导室工作。认真履行好督导室的各项工作职能。

2负责建立健全学校学校督导工作制度,加强督导队伍建设。

3协助校长室建立健全学校科学的管理体系,完善学校管理制度,并负责学校管理制度执行情况的督查。

4.组织制订督导室切实可行的学期工作计划,并认真抓好科室工作计划落实的督查、评价工作。

5.建立健全督导室的工作制度,明确科室工作职能和相关岗位职责 

6.建立健全督导室的督学工作制度,积极参教学、教研的调研、督查、评价工作。

7.负责组织召开科室工作工作人员会议,及时落实并完成各项工作任务,

8.认真做好科室工作的过程督导工作。

9.根据科室工作安排认真做好对各教学部的考核工作。

 

文化建设工作

(一)文化建设办公室主任职责。

1.协助校长室,制定中长期“正文化”建设规划。

2.加强文化办自身建设,提高办公室全体人员的业务水平和能力。

3.组织策划“正文化”系列主题活动,对各教学部开展“正文化”建设情况进行考核。

4.负责学校软硬环境建设工作,精心打造优美、整洁、高品位的“正文化”环境。

5.负责并指导全校性社团工作。

6.负责“正文化”组织建设,为“正文化”建设各项工作的顺利实施提供强大的组织保障。

7.负责“正文化”课题研究的推进工作。

8.负责宣传工作,积极营造浓郁的校园文化氛围,提高学校文化品牌的知名度和美誉度。

9.负责对各职能处室、各教学部“正文化”建设工作进行指导、督促、检查和评比。

10.主持办公室日常工作。

 

信息化建设工作

(一)信息中心主任职责。

1.根据上级教育技术装备部门的规定和要求,制订学校教育技术装备工作计划,总结学校年度教育技术装备工作,制定切实可行的专任教师岗位职责和规章制度。

2.在校长室指导下制订学校教育技术装备建设规划。根据学校事业发展需要和实际装备情况提出每年度图书、教学仪器、设备、实验室药品、音体美器材和教育信息化相关设施设备添置计划。根据要求组织好采购与验收工作,督促在教学中规范应用“资产与装备管理系统”。

3.负责督查教育技术装备的硬件、软件日常管理和维护工作。

4.督促引导教师积极运用现代教育技术设备和现代教育资源开展多媒体教学。努力抓好信息技术、教育技术与各学科教学的整合工作。

5.组织开展实验教学、多媒体教学、计算机教学。负责督促检查实验教学、多媒体教学、计算机教学记录的规范填写,努力深化过程管理。   

6.组织参加市局电化教学和实验教学科研课题的研究,负责科研成果的应用工作。

7.组织开展师生多媒体软件、自制教学具、自制教玩具和教师现代教育技术探究、实验教学论文评选等活动,选出优秀作品参加上级部门组织的评比活动。

8.组织开展现代教育技术知识和技能的培训,并做好教师现代教育技术各项培训资料的收集建账。

9.负责督查教育装备财产的及时登账、清理和维护维修,确保教学设备的正常使用。督促规范执行教育装备财产的借用和归还制度。

10.积极参与中心工作、教学科研等各类大型活动的音视频、图片的拍摄等工作。

11.负责做好教育技术装备资料的整理归档工作(与教育装备相关的文件、通知,教学设备订购计划,教学设备取货单,教学设备明细账(台账),图书借阅,教学设备维修记录,借用登记册,实验通知单,实验报告,实验记录,多媒体教学记录,学生计算机上机记录,教师校本培训计划、签到表,开展相关活动的资料,教育技术装备成果统计:证书、奖状的复印件等)。

12.根据上级要求组织开展其他活动。


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