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教科室积极组织2016年南通市优秀人才申报工作

日前,为培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,根据南通市教育局的要求,教科室开展第九批南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀的评选活动。经过个人申报、述职,单位领导小组测评等,学校推荐姜先锋、刘剑等8人申报南通市学科带头人,宗银美、郭建锋等6位教师申报南通市骨干教师,鲍亚丽、李玲等4位教师申报南通市教坛新秀。

学校校长室高度重视这次评选工作,召开专题会议,统一部署。为确保评选工作顺利进行,教科室认真研究文件精神,制定了具体的评选实施方案。及时将文件要求、时序安排传达给每一位教师,做好宣传发动工作,鼓励教师对照评选条件积极申报。学校严格按照评选程序,成立推荐领导小组,统一组织个人述职,对申报人师德情况、所任教班级学生满意度进行测评。同时将申报教师与本校同等岗位人员教育教学实绩比较,公平公正地对申报人的教育教学质量进行综合评价,确定相应等第,并进行公示,最终确定申报人员名单。教科室要求申报教师对照申报材料目录准备相应材料,安排专人进行指导、答疑,认真审核上报材料,尽心尽力做好服务工作,确保我校在这次南通市优秀人才评选中取得较好的成绩。

我校一直坚持“专业引领、骨干带动、同伴互助、自我反思、自主发展”的策略,着力提高教师队伍的整体素质,为教师成长搭建学习提高、交流互动、总结反思的高效平台,努力营造骨干教师成长的良好氛围。本学期学校在全体教师中开展“向优秀人才学习,咱们再上路”主题活动,每月安排相应活动,如:课题研究专家讲座、青年教师专业成长座谈会、信息化教学改革专题研讨、青年教师教学基本功比武等。倡导全校教师发扬求实求真、创新创优的学校精神,不断完善自我,提升能力,奋力争先,为学校新一轮发展贡献智慧和力量。


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