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我校食堂规范用工进入常态化

学校食堂临时用工是大部门规模以上学校必须面临的历史与现实问题。我校也不例外,呈现的问题更加复杂,亟需解决的矛盾尤为突出,如若处置不当不仅会影响工人们积极性的发挥,而且会影响师生的生活质量。

2013年起我校总务后勤管理人员,在校长室的领导和支持下,率先迈开了临时人员规范化管理步伐。总务后勤人员从学习《劳动法》、《劳动合同法》开始,认真分析研究具体情况,“摸着石头过河”,到今年止,以形成了一套完整的合同制工人管理使用办法。其核心内容是:聘请劳动法规专家为法律顾问,严格执行劳动法规;年度全员身份信息认证,到龄人员依法办理离职手续;规范人员补充报批、公示、笔试、面试、公示、体检、录用程序;严格岗位责任考核奖惩管理、续聘。

 

今年,食堂两位编制职工冒树林、何秀华同志率先为家属办理了到龄合同解除手续;之后,其它到龄人员一并无条件解除了聘用合同,同时补充了6位新员工。


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